إن التطلع نحو المستقبل هو أحد أهم العناصر الأساسية لتحقيق النجاح والتميز في المجالات الأكاديمية والإدارية،
بدأت رحلتنا بعد التركيز الكبير على مجال التعليم وجودته في المملكة العربية السعودية ولقناعتنا أنه لا بد من
مواكبة الركب العالمي في التقويم والتحديث والتركيز على البرامج النوعية.
أهدافنا:
لقد أخذت شركة الصروح الذكية على عاتقها تحقيق الأهداف التالية بحيث تساهم هذه الأهداف
في عملية تكوين الحياة الأكاديمية والإدارية للتنمية المستدامة.
- الريادة في تصميم البرامج الأكاديمية لمرحلتي البكالوريوس والماجستير.
- التميز في ادارة السنوات التحضيرية.
- تنفيذ برامج الدراسات العليا بجودة وحرفية عالية
- الاستعانة بأعرق الجامعات الأمريكية في المجالات المختلفة.
- تعزيز الخبرات الأكاديمية والتدريبية.
- تحقيق الأهداف الأكاديمية للدورات التدريبية من خلال التعاون المتواصل .
- التطور والارتقاء إلى المستويات المهنية العالية في أداء العمل.
- استغلال الطاقات والكفاءات البشرية
- توفير عقد الدورات التدريبية التي تنسجم مع احتياجات المجتمع المحلي وطموحات الشباب.
- إقامة علاقات مميزة وطويلة الأمد مع شركائنا في التعليم والتدريب.
- التوفيق بين الحلول التي تتعلق بالمشكلات الأكاديمية.
- مسايرة ومواكبة النمو العالمي في جميع البرامج الأكاديمية والتدريبية.
- الارتقاء إلى أعلى درجات الجودة الشاملة العالمية والعمل ضمن المعايير الدولية لتحقيق ذلك.
قيمنا:
لأولئك الذين يتطلعون إلى الثباتية والحصول على القيم النبيلة من خلال بيئة تدريبية تمتاز في التميز في التدريب والتدريس لذا فإن شركة الصروح الذكية تقدم العديد من البرامج الأكاديمية والتدريبية ذات الجودة العالية تتمتع بروح الفريق الواحد والمرونة والطابع الأكاديمي المميز والالتزام والنزاهة والإصرار والتحدي من خلال الأداء الملموس في ضوء بيئة تدريبية وتدريسية مناسبة تجعلك تشعر بالفرق بين لحظة وأخرى تماشيا مع منظومة القيم التي تنفرد به الصروح انطلاقاً من قناعتنا أن سر نجاح أية مؤسسة أو شركة يعتمد على منظومة قيمة وثوابت هذه القيم.
رؤيتنا:
تسعى شركة الصروح الذكية بأن تكون المحور الرئيسي للتفاعل مع كافة قطاعات المجتمع من خلال تزويدهم ببرامج أكاديمية متميزة تهدف إلى تحقيق طموحات الأجيال القادمة من خلال الحرص على إعدادهم وتسليحهم بالكفاءات المهنية والأكاديمية العالية لكونهم بناة المستقبل ورمز التطوير والتقدم في جميع مجالات الحياة وجعلها على اتصال دائم مع كافة معطيات التنمية الحديثة المستدامة من خلال بيئة أكاديمية وإدارية تتيح لهم الفرصة للحصول على التعليم الأفضل كماً ونوعاً وتنمية المهارات الشخصية والاعتماد على الذات بحيث تكون هذه النخبة قيادي المستقبل وهي بذلك تسعى لأن تكون في مصاف الشركات العالمية في هذا المجال من خلال التخطيط طويل وقصير الأجل سعياً إلى تحقيق مستويات عالية في التقدم العلمي في مختلف المجالات التعليمية والتدريبية.
الموارد البشرية للصروح الذكية
حرصت شركة الصروح الذكية على استقطاب العدد الأكبر من الخبراء والمستشارين والأخصائيين من حملة شهادة الدكتوراه، والماجستير، ومن حملة شهادة الاحتراف والزمالات المهنية، بأقصى سرعة من شتى أنحاء العالم لعلاقاتها الداخلية والخارجية، والشراكات مع مكاتب توظيف في عدة دول عربية وغربية (الأردن، مصر، السعودية، بريطانيا، أمريكا، كندا، استراليا).
يمتلك منسوبيها مهارات عالية في توظيف التقنيات في أداء مهامهم المختلفة الإدارية والتشغيلية، كما يمتلكون الكفايات المعرفية (المتخصصة، الذهنية، الاجتماعية، والتواصل، والانفتاح).
تتبع سياسة استقطاب كفؤ لموظفيها من خلال الرواتب والمزايا النقدية والعينية التي تمنح لهم، من خلال تخصيص رواتب أساسية مجزية و بدل سكن، وبدل مواصلات تمكنهم من أداء أعمالهم بسهولة، كذلك التأمين الطبي من الفئة A تتيح لهم مراجعة أرقى المستشفيات والمستوصفات في المملكة، وتأمينات اجتماعية وتأمينات ضد أخطار العمل، وعلاوات سنوية ترتبط بتقييم الأداء، وبدل خبرة وتدريب، ونظام للترقيات، والانتدابات، ومكافأة نهاية الخدمة، وتقديم السلف الخاصة للموظفين، مرجعيتها نظام شؤون الموظفين ودليل إجراءاته المعتمد لدى الشركة.
الموارد البشرية للصروح الذكية
حرصت شركة الصروح الذكية على استقطاب العدد الأكبر من الخبراء والمستشارين والأخصائيين من حملة شهادة الدكتوراه، والماجستير، ومن حملة شهادة الاحتراف والزمالات المهنية، بأقصى سرعة من شتى أنحاء العالم لعلاقاتها الداخلية والخارجية، والشراكات مع مكاتب توظيف في عدة دول عربية وغربية (الأردن، مصر، السعودية، بريطانيا، أمريكا، كندا، استراليا).
يمتلك منسوبيها مهارات عالية في توظيف التقنيات في أداء مهامهم المختلفة الإدارية والتشغيلية، كما يمتلكون الكفايات المعرفية (المتخصصة، الذهنية، الاجتماعية، والتواصل، والانفتاح).
تتبع سياسة استقطاب كفؤ لموظفيها من خلال الرواتب والمزايا النقدية والعينية التي تمنح لهم، من خلال تخصيص رواتب أساسية مجزية و بدل سكن، وبدل مواصلات تمكنهم من أداء أعمالهم بسهولة، كذلك التأمين الطبي من الفئة A تتيح لهم مراجعة أرقى المستشفيات والمستوصفات في المملكة، وتأمينات اجتماعية وتأمينات ضد أخطار العمل، وعلاوات سنوية ترتبط بتقييم الأداء، وبدل خبرة وتدريب، ونظام للترقيات، والانتدابات، ومكافأة نهاية الخدمة، وتقديم السلف الخاصة للموظفين، مرجعيتها نظام شؤون الموظفين ودليل إجراءاته المعتمد لدى الشركة.
الخبرات السابقة
1-ادارة السنة التحضيرية في الجامعة السعودية الالكترونية منذ عام 2012و حتى الان .
2-ادارة السنة التحضيرية في الجامعة الاسلامية / المدينة المنورة منذ عام2012.
3- تدريب منسوبي وزارة الدفاع بمدربين اجانب (نيتف) لمراكز التدريب الخاصة بالقوات الجوية السعودية منذ عام 2011 و حتى الان.
4-تزويد معهد الادارة العامة بمدرسين اجانب (نيتف) لتدريس اللغة الانجليزية 2015-2016.
5- تدريب منسوبي كلية الطيران الأسترالية بمدربين نيتف لتدريس اللغة الانجليزية- 2015-2016.
6- تزويد مدينة الملك فهد الطبية بمدربين و مختبرات اللغة الانجليزية – Robotel.
7- تزويد الحرس الوطني بمدربين و بمختبرات اللغة الانجليزية- Robotel .
الشراكات والاتفاقيات الاكاديمية والتدريبية:
وها نحن نحصد ثمار جهدنا ومثابرتنا بقيامنا بإبرام عدد من الاتفاقيات والشراكات مع أعرق المؤسسات الأكاديمية والتدريبية في داخل المملكة العربية السعودية وخارجها وذلك من أجل تحقيق الأهداف السامية التي نرنو إليها ومن هذه الشراكات:
سياسات التوظيف وشغل الوظائف في شركة الصروح الذكية:
| الأنظمة والأدلة | مختصر يوضح أهمية كل نظام ودليل |
| الدليل التنظيمي الإداري | ينظم العلاقات بين منسوبي شركة الصروح الذكية ويحدد المهام والمسؤوليات ضمن هيكل تنظيمي يتسم بالمرونة، فيه وصفاً لجميع وظائف الشركة المعتمدة. |
| نظام شؤون الموظفين | ينظم العلاقات بين الموظفين والشركة ضمن القوانين والتعليمات المتبعة في المملكة وسياسات الشركة في كل ما يتعلق بالتوظيف، والرواتب والمزايا، وتطوير وتقييم الأداء، والترقيات، والنقل والانتداب والتكليف، والدوام والإجازات، وانتهاء الخدمة. |
| إجراءات شؤون الموظفين | يحتوي على الإجراءات التي يتم فيها تنفيذ الأعمال المتعلقة بنظام شؤون الموظفين. |
| برنامج الموارد البشرية | تم أتممت إجراءات شؤون الموظفين في نظام محوسب متطور مصمم بلغة Oracle العالمية، يتميز بربطه إلكترونياً مع برنامج الحسابات المالي، في شقيه: برنامج شؤون الموظفين، وبرنامج حسابات الأجور والرواتب. |
| برنامج تقييم الأداء الوظيفي | طورت الصروح الذكية برنامجاً لتقييم أداء الموظفين في المشاريع ضمن محاور التقييم: العميل، المتدرب، المشرف الأكاديمي، مدير المشروع، وملف الانجاز المهني. |
| نظام إدارة الجودة | يحتوي على سياسة الجودة في الشركة، وأهدافه، وضمان نجاح تطبيقه في الشركة. |
| النظام المالي | ينظم العلاقات المالية في الشركة، من حيث توضيح السياسات المالية والمحاسبية، والتعامل مع الحسابات الختامية والتقارير الدورية، والموازنة التقديرية، والإيرادات، والمصروفات، والشراء، والخدمات، والأصول الثابتة، والسلف، والتأمينات، ومراقب الحسابات. |
| دليل إجراءات الشؤون المالية | يحتوي على جميع الإجراءات التي يتم فيها تنفيذ الأعمال المتعلقة بالنظام المالي. |
| برنامج الحسابات المالي | تم اتممت جميع إجراءات الشؤون المالية في نظام محوسب، يمكن من خلاله الوقوف على نظام مالي مستقر ومنظم وواقعي. |
| دليل مدرب اللغة الانجليزية | دليل يوضح الخطوط العريضة لحقوق وواجبات الموظف. |
نطاق الخدمات لشركة الصروح الذكية:
برامج اللغة الإنجليزية
تقدم الصروح الذكية برامج اللغة الإنجليزية بجميع أقسامها: (دبلوم اللغة الإنجليزية، دبلوم اللغة الإنجليزية المكثف، دورات المحادثة باللغة الإنجليزية، دورات اللغة الإنجليزية للمجال الطبي وغيرها من الدورات المتخصصة في اللغة الإنجليزية) باستخدام أحدث التقنيات وطرق التدريس التي تساعد المتعلمين والمتعلمات على اكتساب مهارات اللغة الإنجليزية بطريقة احترافية ومحببة إلى قلب المتعلم، ويتمتع المتدربون في الصروح الذكية بفرصة نادرة لتقوية قدراتهم من خلال التمارين المكثفة والنشاطات اليومية.
برامج التدريب الإداري
تقدم الصروح الذكية برامج تدريب إداري عديدة لتلبية حاجات سوق العمل في القطاعين العام والخاص ولمساعدة المتدربين على تطوير مواهبهم وكذلك القطاع الحكومي والخاص لتطوير مهارات منسوبيهم في جميع مجالات التطوير الإداري ومنها مهارات القيادة والإدارة العامة والموارد البشرية والتسويق والمبيعات والسلوك الإداري والمحاسبة والبرامج المصرفية والعلاقات العامة والإعلام وغيرها الكثير.
مشروع الدورات قصيرة المدى:
انطلاقاً من رسالة الصروح الذكية وإيماناً منها بالدور الإيجابي الفعال الذي تستطيع أن تقوم به في توفير الخبرات والكفاءات العلمية والفنية ودعماً للمؤسسات العامة والخاصة، فقد أنشئ قسم التدريب والاستشارات أجل تحقيق أهداف الصروح الذكية في عملية التطوير الشامل للعالم العربي, وذلك من خلال تسخير إمكانياتها وخبراتها لبناء مجتمع حديث قابل للتطوير في مختلف المجالات العلمية والاقتصادية والاجتماعية والفنية والسياسية وتطويراً لمشروعاتها الإنمائية وما تتطلبه من استشارات فنية ودراسات علمية يقوم بإعدادها خبراء وأساتذة متخصصون على مستوى عال في العديد من حقول المعرفة في مختلف المجالات.
وقد تم تنفيذ هذا المشروع بالتعاون مع عدد من الجهات الحكومية في المملكة العربية السعودية حيث تم استقدام عدد كبير من المتدربين من السعودية وتم تدريبهم في الأردن وذلك من خلال مجموعة من البرامج التدريبية الإدارية المتخصصة والمكثفة.
الجودة والاعتماد الدولي
يعد ضبط الجودة متطلباً قبلياً وشرطاً لإجراءات الحصول على الاعتماد الأكاديمي وتستهدف إجراءات ضبط الجودة إثبات أن المؤسسات قادرة على تلبية المعايير ومن ثم مؤهلة لاتخاذ إجراءات الاعتماد الأكاديمي.وقد قامت شركة الصــــــروح الذكية وبالتعاون مع مؤسسات أمريكية ودولية رائدة في مجال ضبط الجودة و الاعتماد بمراجعة التخصصـــــــات وعمل تصميم لها بحيث توافق شروط و معايير الاعتماد الدولــــــــــي حيث قامت باعتماد بعض التخصصات الأكاديمية في بعض الجامعات السعودية اعتماداً دولياً وفق الشروط والمعايير العالمية المتبعة.